Over PLEK coaching
Mijn aanpak en achtergrond
PLEK coaching is ontstaan vanuit een heldere drijfveer: bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen, in de context waarin zij leven en werken. Vanuit de Universiteit voor Humanistiek en mijn masters in Educatie en Kritische Organisatie en Interventiestudies leerde ik hoe mensen leren en wat daarvoor nodig is. Ik kijk meervoudig naar complexe situaties en verbind verschillende beelden met elkaar, zonder te zoeken naar één waarheid. Mijn inspiratie komt uit filosofie en psychologie. Naast coach en trainer werk ik als familie en organisatieopsteller. Alles wat ik doe heeft een doel en leidt tot toepasbare resultaten.
Ervaringen van klanten
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen coaching en een opstelling?
Coaching richt zich op jouw vraag via gesprek, reflectie en oefenen met nieuw gedrag. Een opstelling maakt de dynamiek in een systeem zichtbaar, zoals familie of organisatie. Soms combineren we beide: inzicht uit de opstelling vertalen we dan naar concrete stappen in coaching.
Hoe weet ik welke dienst bij mijn vraag past?
Dat bespreken we in een kennismaking. We verhelderen je vraag, het gewenste resultaat en de context. Op basis daarvan adviseer ik een passende vorm, zoals individuele coaching, teamcoaching, training of een opstelling. Je krijgt een duidelijke route en verwachtingen vooraf.
Is PLEK coaching geschikt voor organisaties?
Ja. Ik begeleid vraagstukken op het snijvlak van organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Denk aan samenwerking, rolhelderheid, leiderschap, cultuur en zingeving. We werken altijd doelgericht en vertalen inzichten naar interventies die passen bij jullie praktijk en tempo.
Hoe ziet een traject er meestal uit?
We starten met een intake en formuleren heldere doelen. Daarna volgen sessies met een passende frequentie, meestal met ruimte om tussentijds te oefenen en te reflecteren. We evalueren regelmatig zodat je merkt wat het oplevert en bijsturen waar nodig. Zo blijft het traject effectief.
Wat kan ik verwachten van de kennismaking?
In de kennismaking vertel jij wat er speelt en waar je naartoe wilt. Ik stel vragen om scherpte te krijgen op het doel en op de context. Je ervaart meteen de manier van werken: mensgericht, onderzoekend en concreet. Daarna ontvang je een voorstel of offerte.
Klaar om weer op jouw plek te staan?
Wil je helderheid in je vraag, beweging in je team of inzicht in wat er onder de oppervlakte speelt? Plan een kennismaking met PLEK coaching. We verkennen je situatie en je ontvangt een voorstel dat past bij jouw doel en context.